［正］リーダー候補の人材コンサルタント

市場拡大中の医療／介護／保育分野に特化した両面型の人材コンサルティングのリーダー候補の募集です。医療機関・介護施設・保育園において、社会問題にもなりうる課題に対し、採用を通じて解決して頂きます。 ・求職者様へのキャリアプランの提案 ・求人案件のご紹介 ・面接サポート、同行 ・内定後フォロー ・求人案件の新規開拓 ・求人票の作成 ・求職者様のご紹介 ・採用を通じた課題解決提案 1日平均2～3名と面談及び面接同行を実施。 徹底的なしくみ化で成長できる環境です。 【キャリア】 昇給昇格年4回で入社後1年以内のリーダー昇格実績あり。ご活躍次第で経営企画やマーケにも携われ、昇進だけでなくキャリアの幅も広がる環境です。 【評価制度について】 ◎業績賞与：年2回あり 成果を残す程「掛け率」が上昇するため頑張る程ボーナスが支給されます。 ◎受注金額の3ヶ月平均により固定給が最大6万円UP（平均以上で3万円、10～20％程度で6万円UP／3ヶ月毎）で「Pay For Performance」の文化が浸透。 【こんな方がおすすめ】 ・人材コンサルタントにキャリアチェンジし圧倒的に成長したい方 ・成長中のベンチャー企業で裁量を持って働きたい方 【同社について】 2025年には、高齢者が人口の30％以上を占める超高齢化社会になると予測されています。現在、医療機関・介護事業者の課題は人材不足。介護職に関しては、2011年に140万人であった人材需要が2025年には244万人にまで膨れ上がります。医療介護分野の人材供給・マッチングが最重要と判断し、まずは人材紹介事業に軸足を置くことで着実に会社を成長させて参りました。 ［sa-0467］