［正］総合人材サービス企業での送迎運転士の管理営業

総合人材サービスを展開する同社にて、運行請負事業における支店の運営・マネジメントを行う仕事です。 【具体的な業務内容】 ・支店の予算・損益の管理 ・営業方針・目標の策定と遂行 ・スタッフの労務管理 ・顧客管理 ・渉外 ・その他支店運営に関わる全般　など ※支店の業績向上のために、営業戦略の立案・実行や、スタッフのマネージメントもお任せします。また、プレイングマネージャーとして、クライアントの人的問題・課題の解決策を提案、運転士の労務管理、就業・勤怠管理などに取り組んでいただきます。 【教育体制】 会社全体の事業、規程・規則などをレクチャー。その後、請負事業領域における同社の特性、営業方針、地域性、スタッフ管理などについてレクチャーします。部門の上席者、同僚の管理職などからのフォローを受けながら職場に慣れていただけます。 【同社について】 総合人材サービスを展開する同社は、幼稚園・学校・スポーツクラブ・企業・ホテル・病院等の送迎に関する運行請負事業（運転士の手配・管理など）と、物流関連企業を中心にドライバーや作業スタッフ等を派遣する人材派遣事業の二つを大きな柱としています。時代の流れに即して変化するニーズに柔軟に対応してきたことで10年で売上を5倍以上に伸ばしてきました。例えば、送迎の分野では今まで以上にサービスのクオリティが求められるようになったことを敏感に察知し、教育プログラムを整備。人材派遣の分野では得意としている物流業界において事務スタッフの派遣にも注力することにより、ワンストップでの受注体制を構築しました。 ［sa-609］