［正］技術系調達商社での人事総務（管理職候補）

管理部の管理職候補として、下記の業務をお願いいたします。組織の土台となり会社全体を牽引する部門で、管理体制の見直しや社内制度の改善に取り組んでいただきます。 ①各種企画業務 労務：賃金・退職金制度企画、福利厚生制度企画など 採用：採用計画、採用広報企画など 人事：人事制度（等級／報酬／評価）企画、要員計画、人件費計画、教育プログラム・体系企画、人事異動案起案 総務：ファシリティマネジメント、各種規程の改廃起案～導入、決裁権限規程起案など ②各種運用業務の遂行およびフォロー 労務：就業規則整備、労務リスク対応、賃金・退職金・その他福利厚生制度運用など 採用：採用活動、採用広報運用など 人事：人事制度運用、人件費管理、人事異動調整、教育プログラム運用など 総務：ファシリティ管理、リスクマネジメント、資産管理、環境対策、法改正対応、株式・株主対応、取締役会・社内行事の企画運営、安全衛生管理、社内規定管理運用 ③その他業務：決算業務補助、税務対応を含む社外対応全般 ④部内運営の代理：他部門連携、予実管理、数値の集計・分析、会議資料作成 ⑤上記に関連するスタッフの指導・育成 【構成】 6名（取締役1名、次長1名、リーダー1名、スタッフ3名） ［pl-0215］