［正］スタンダード市場メーカーでの人事

本社の人事担当として以下の業務に携わっていただきます。すべてを担当するわけではなく適性を見て担当業務を決定していきます。 ・勤怠管理、入退社管理・手続き ・新卒採用業務、中途採用業務 ・教育研修業務 ・各種労務リスク回避、派遣社員管理 ・人事制度の企画、立案、運用、改定 【配属部署】 現在本社人事部には5名が所属しています。 【同社の特徴】 （1）独自性とこだわり 同社の一番の特徴は独自性。常に変化と進化を自らに問いながら成長を続けています。ファンが「新しい！面白い！」と思える機能や仕組みを、他社にはない独自の視点にこだわって生み出しており、そのこだわりの強さやおもしろさへの探求心は、どこにも負けません。 （2）安定性 技術力だけでなくユーザー様にも定期的にアンケートにて満足度をはかり、常に満足してもらうたまに機械の改良をし続けることで、機械の稼働率（リピート率）が他社と比較してとても高いです。縮小しつつあるパチンコ業界ですが、競合が減る中でも同社は利益を上げており前年度も400～500億を計上しています。ジャスダックに上場しており、自己資本比率86％の安定した経営基盤があります。 ［pl-0223］