［正］企業の根幹を担う人事総務

【人事】採用戦略、選考実施、採用活動実務 ▼教育研修業務 ・教育／研修企画 ▼給与・社保業務 ・給与計算業務 ・社会保険業務（月次給与計算業務、賞与計算業務、年末調整計算、給与支払い報告書、法定調書作成のための資料作成） ▼労務業務 ・就業規則／社内規定（就業規則の企画／改定、問合せ対応） ・労働管理（労災手続き、安全衛生、健康推進、メンタルヘルス対策） ・勤怠管理（勤怠見直し、労働基準監督者への報告／折衝） ▼人事制度企画業務 ・制度構築（組織診断、人事課題の集約、人件費の試算） ・人事戦略業務（人件費予算策定、人員計画立案、異動計画立案等） 【総務】規則整備がメイン業務 ▼規則整備業務 ・稟議制度の統括（稟議書の申請要領指導、精査、会議等の社内稟議制度管理） ・ファシリティ管理、本社事務所管理・庶務業務、車両管理（社有車管理、マイカー通勤管理） ［of-0279］