［正］メーカーでの人事担当

（1）人事評価 ・人事評価制度の更新、運用 ・被考課者、考課者に対しての勉強会実施 ・人事評価システムの構築、運用 ・評価会議資料の作成 （2）社員研修 ・研修の企画と運営 ・全社研修（階層別） ・マネージャー研修、新任管理者研修 ※ほぼすべての研修の企画と実施を社内で行っています。 ※担当部署：人事課と教育研修課 （3）採用業務全般（新卒採用・中途採用） ・求人票の作成 ・応募者管理 ・面接調整 ・会社説明会の運営 ・書類選考 ・内定者への連絡、社内書類作成 （4）その他 ・派遣スタッフ管理 ・内定者の引っ越し、社宅契約サポート ・一部HP更新 ・海外子会社の採用支援 【環境】 設立からわずか9年で上場を果たし、グローバル展開を急速に進めており非常に勢いがあります。売上は右肩上がりで財務状況も非常に安定しており、設立以来毎年賞与が「8ヵ月分」支給されております。また、女性の比率も高く女性が長く働き続けられる環境が整えられております。 ［of-0532］