［正］大手クライアント・既存顧客への人材コンサルティング

同社グループがさらなる成長を目指すにあたり営業本部の売上を最大化するため、大手クライアントに対するBtoB営業を担っていただきます。新規のテレアポはありません。 ◎既存顧客である担当大手クライアントに対する深耕営業 （1）既存顧客に対する訪問営業 （2）人材要件の明確化及び求人票の作成 （3）採用成功に向けたコンサルティング業務 （4）業務提携及びアライアンスの促進 ◎担当大手クライアントの社内営業 （1）キャリアアドバイザーとの連携 （2）担当大手クライアントの求人の社内周知 【同社の特徴】 ◎医療福祉業界特化で人材紹介・派遣の事業を展開しており、業界トップクラスのシェア且つコロナ禍においても毎年2桁成長を維持しております。 ◎新規事業への積極投資：積極的な成長方針のもと、人材関連領域で新規事業を推進中です。今後も新規事業の積極的立ち上げ方針となっております。 ◎男女ともに育休・産休・介護休暇の制度が整っており、実際産休・育休の取得実績が多数ございます。育休は男性社員の取得実績33%です。 ◎社員一人ひとりの能力が最大限発揮できる教育制度やサポート体制が整っており、年齢や社歴に関係なく実績が平等に評価される風土が根付いているこも特徴です。成果を出して実力が認められた 20代の役職者や30代の事業責任者、更には執行役員も活躍しています。 ［sa-0608］