［正］先進企業での人事労務リーダー（候補）

人事担当として労務をメインとしつつ、幅広い人事をご担当いただきます。ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 ◎労務管理 ・給与計算、勤怠管理、チェック ・社会保険手続き、マイナンバー関連業務 ・年末調整 ・メンタルヘルス、健康診断 ・労務相談対応 ◎人事 ・考課 ・就業規則、規程策定、改定 ・人事制度（設計、構築、導入、運用） ・育成、教育（研修体系構築・研修内容改定・運用） ・助成金 ◎その他 ・チームリーダーとしての役割 ・人事システムの導入、入替、運用 ・人事労務に関する業務 ・庶務業務（電話対応など） 【魅力】 成長企業の人事部で人事の面から会社の成長に貢献するべく「攻めの人事労務」の実現を目指しておりその考えに賛同し、一緒に成長してくださるメンバーにお越しいただきたいと考えています。まずは労務の実務を一通り覚えていただきますが、労務管理に軸を置きつつその他人事業務もご担当いただき、将来的に人事部をひっぱっていただく一員になっていただきたいと考えています。 ［of-0367］