［正］店舗マネージャー候補

大阪の各地域において、店舗の運営していただきます。同社について知って頂き、また中食という外食とは異なるオペレーションをご経験いただくために、店長としてご勤務頂いたのちに３～5店舗を管轄するマネジャー職を目指します。 ＜具体的には＞ ・地域におけるマーケティング ・中期的なブランド戦略の構築 ・店内業務全般（調理・ホール・シフト管理等） ・売上、商品管理 ・アルバイト、パートの採用・教育・管理等 ＜魅力＞ 同社で得られるスキル 1）マネジメント能力 店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。店長職であれば、「業績インセンティブ制度」にチャレンジすることができ、この制度にチャレンジした方は、通常の店長よりも広い権限をもって店舗運営をすることができます。 2）業績数値管理能力 店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 3）人材育成能力 店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。 ＜研修制度＞ 研修制度（社内研修＋提携先コンサルティング企業が実施する外部研修） OJT ［ot-246-1］