［正］人材ビジネス企業として企業対応を担うリクルーティングアドバイザー

様々な企業から直接、雇用ニーズを確認するとともに同社の人材紹介サービスを提案し、採用課題の解決に繋げていく業務です。 企業に訪問もしくはWEB商談を行い、求人内容とその背景／求める人物像など詳細なヒアリングを実施。その内容を上長やキャリアアドバイザーと共有し、相互コミュニケーションを図りながら企業の求人依頼に応えていくフローとなります。 新規：既存の割合は4：6程度となり、担当顧客はおおよそ50～60社程度です（顧客の規模や特性により異なる）職種は接客・接遇、営業職系がメインです。新規獲得する際は、インサイドセールスチームからのパス／架電リストより架電／ネットから求人検索しアプローチするなど手法は様々です。 リクルーティングアドバイザーだけで完結できる業務ではなく、様々な役割の従業員と連携／連動するなどチームが一丸となって同じ目標にむかって取り組んでいくことが重要であり、大切なことだと考えています。 【オフィスの雰囲気】 ・オフィス内の従業員は総勢50名体制です。 　ほとんどが中途入社なのでハンディキャップは全くありません。 ・在宅勤務制度もあり、オフィス出社と在宅勤務をバランスよく活用しています。 【入社後のキャリアイメージ】 ・企業対応である「BtoBビジネス」と求職者対応である「BtoCビジネス」の両方を経験できる役割です。 ・企業からの人材採用／人材における相談や依頼に対しては、個人で全てを完結するのではなく営業所内／チーム内で報告相談をしたうえで対応をおこない、その中で知識と経験を積み上げていただきます。 ［sa-0480］