［正］会社を強くする体制構築を担う人事

人事として会社を強くする体制構築をお願いします。代表直轄ポジションにて、経営意志をダイレクトに感じながらスピード感を持ってご活躍いただけます。 ◎中途採用 ・採用計画の立案 ・選考フローの策定 ・各種エージェント選定、対応 ・求人票作成と採用ページ更新 ・選考調整～面接～内定～入社までのフォロー ◎新卒採用 ・計画立案から入社までの一連の業務（説明会やセミナー運営、面接、内定フォロー） ◎教育・研修・制度企画・評価 ・教育、研修企画、実行 ・評価制度運用 ◎労務・産業保健領域　 ・勤怠管理／給与／各種労務手続き ・産業保健活動（健康経営推進・衛生委員会・メンタルヘルス・産業医対応） ・休職・復職対応 ・各種規程整備 採用のほか人材育成、社内規定、人事制度の管理・見直しなど今後のグループの人事指針などにも関わっていただくことも可能です。今回は事業拡大と共に各部門体制強化のための採用強化がより求められるタイミングを迎え、体制安定の核ともいえる採用業務をお任せしたいと思っております。 【組織構成】計9名 総務・情報セキュリティ：2名 経理：1名 人事・労務：3名 法務：1名 広報：2名 ［pl-0250］