［正］学生と企業の橋渡し役を行う就職活動支援

新卒に特化した人材紹介エージェントとして企業担当と学生担当を兼任、それに加え採用コンサルタントとして企業の採用支援、採用代行も行います。 ①法人対応 ▼新卒採用のニーズがある企業にアポ取り ▼サービス説明 ▼課題ヒアリング ▼人材のマッチング ②学生対応 ▼登録していただいた学生のカウンセリング ▼スキルや適性にフィットする求人の紹介 ＜採用代行・採用コンサルタント業務＞ 同社の最大特長は優秀な学生の確保の方法です。 企業説明会を実施する企業の説明会代行や面接を実施します。 【キャリアステップ】 メンバー→リーダー→マネージャー→事業部責任者 縦軸のキャリアステップだけでなく、横軸での新規事業や既存事業へのキャリアチェンジも可能です。 【評価制度】 メンバー、リーダークラスにそれぞれ3段階ずつランクがあり、そこで年2回の昇給評価でランク内の給与が上がります（100段階評価）。また、1回の昇格のチャンスがあり昇格基準を満たしていれば昇格することができます。※異例の2ランク飛ばしの実績あり 【実績】 ・最速でリーダーへ昇格（新卒2年目） ・9ヶ月でリーダーへ昇格（25歳／中途入社／業界未経験／女性） ・新規事業立ち上げ責任者へ立候補し任命（26歳／中途入社1年目） 【ポイント】 ・入社年度に関わらず”やりたい”と手を上げることでチャレンジすることができます。 ・既存のサービスだけに拘らず、どんどん新しい事業に目をつけ挑戦していきます。 ・新卒採用は企業側も学生側も明確な方向性が決まっていない中で、学生をハンドリングしながら最適なマッチングを行う社会的に大きな意義があります。 ・業界問わず両手型の人材紹介を行うだけでなく、他の商材提案を行うことができます。 ［ot-0146］