［正］物流センターでの物流管理

物流センターにて、収益管理・安全管理・シフト管理・人材育成・顧客折衝等物流管理に関する一連の業務をお任せします。独立系大手物流会社のグループ会社として当グループの中枢部分である倉庫内のマネジメントを担当するポジションです。 業務効率化の仕組みづくりや管理運営をはじめ、商品の出入庫管理、受発注の各種データ管理、物流センター内のアルバイト・パートスタッフへの指導・管理、配送ルートの構築、配送ルールの策定、ドライバーへの指導が主な業務です。 ＜スタッフ＞ 社員約5名＋パート・アルバイト約50〜150名の規模です。 ＜特徴＞ ◆裁量が大きく、マネジメント能力が身につく パート・アルバイト社員数十名の業務効率化施策や勤怠マネジメントに加えて、倉庫のスペースをいかに有効活用するか、スペースや経費の無駄を削減して利益を創出するかという課題を裁量をもって解決していきます。結果が数値で現れやすいため大きなやりがいと成長を感じられるポジションであり、海外では専門性の高い職種と認知されています。 ◆給与の伸び幅について 給与の基本的な目安として40歳代、配偶者扶養内で子供一人を安心して大学まで卒業させられる給与水準はあります。 ◆今までも、今後のコロナ禍においても安定経営 同グループは不景気に強く、創業50年以来常に黒字経営を続けています。メーカー系列の物流会社でないため取り扱う商品や客先に制限がなく、時代の変化に合わせた経営を取り入れてきたことも業績を伸ばし続けている要因です。 ＜入社後の流れ＞ 入社後まずは、物流センターの基本的な業務（入庫・ピッキング・検品・出荷・在庫管理等）を身につけます。基本的にはOJTを通じて丁寧に指導します。やる気があれば早い段階で幅広い業務をお任せしますので同社を利用して成長してください。 ＜募集背景＞ 業績好調による増員の為 ［of-0611］