［正］求人広告の企画営業

人材採用（アルバイト・中途採用がメイン）を考えている企業様への媒体の選別や広告内容の企画提案営業をご担当頂きます。 ＜具体的には＞ 採用にお困りの法人様に対し、お客様のご要望に合わせ法人企業のアルバイトや中途採用を目的とした求人媒体の提案営業を行います。具体的には「フロム・エーナビ」などの求人メディア、「リクナビNEXT」「タウンワーク」「はたらいく」などのインターネットメディアによる中途(新卒)アルバイト採用に関する各種メディア広告の企画立案を主に行って頂きます。 ＜魅力＞ ・同社はワーキングママを促進する為フレキシブル社員制度を導入しました。出社義務は週に1回、所定労働時間は週に30時間です。報酬はフレキシブル社員給与制度となりますが、子育てが一段落したら通常社員への復帰も可能。時間の自由度の高いこの制度は子育てを優先しながら働くママには都合の良い制度です。女性がいきいきと活躍できるような取組みをしている企業を認定し、その中でも優れた取組みをしている企業を表彰される名古屋市女性の活躍推進企業に認定されています。 ・同社は設立30年以上かつ自己資本比率80％を超えるほどの安定基盤を築きながらも、20年7月より「企業の成長」に対してワンストップでお客様のお役に立てるように、いくつかの新規事業を立上げています。スタートしたばかりの事業も既に続々と売上があがっており、これから会社拡大期を迎えようとしています。 ＜評価制度＞ 週・月・クォーター毎に各拠点、チーム、個人で目標があります。目標達成するとインセンティブあり。 ＜入社後の流れ＞ まずは営業ロープレや先輩の営業の同行等を実施します。また、定期的にリクルートでの研修に参加したり研修制度充実！半年程を目安に、新規開拓を中心に動いて頂きますが、既存顧客の引継ぎも行う予定です。電話や訪問などで求人のニーズを拾い、課題解決に取り組んで頂きます ［sa-0266-1］