［正］採用研修メインの人事

同社本社にて人事として採用研修中心の業務に従事いただきます。今回は特に新入社員研修の実施をメインにお任せするポジションとなります。業務に慣れた後は、ご自身のアイデアや実施後の振り返りを活かしながら研修内容の改善・企画等もできる環境です。 （1）新卒採用関連業務（年間採用計画／約30名） ・採用活動（WEB掲載における人材会社とのやり取り、応募者対応、会社説明会、面接、インターンシップ、大学訪問、内定式・内定者アルバイト・食事会等内定者フォロー、入社式等） ・入社手続き ・新入社員研修 ┗入社後2週間：座学研修（各ポジションの業務内容については現場社員に依頼） 　※5月以降は月1回実施 ┗4月半ば～5月半ば：ジョブローテーションアテンド ┗5月下旬：面談、最終配属決定 （2）中途採用関連業務 ・採用活動（WEB掲載や人材紹介における人材会社とのやり取り、応募者対応、合同説明会、面接） ・入社手続き ・中途入社研修 （3）異動・退職に関する業務 ・異動手続き ・退職手続き ・辞令（昇進／昇格） ［of-0037R1］