［正］保育スタッフのサポート事務

共働き世帯が増える一方で、子どもが生まれたら女性の約50％が仕事を辞めている現状。そんな女性が直面する課題に対して関西初となる「共済型・地域密着型」病児保育事業の展開し、安心して子どもを育てていける社会を目指します。 訪問型病児保育・病後児保育専門のシッターサービスを手掛ける同団体にて、現場の保育スタッフのサポートを担っていただきます。 ○朝・昼・夜の保育コーディネート業務 ○保育スタッフのケア・フォロー 〇運用ルールや仕組み・研修の見直し、改善対応 ○保育スタッフの労務・シフト管理・調整 ○リスクマネジメント対応（事故防止・災害時対策） ○保育スタッフの学びの場づくり・運営（定例全体会議や専門研修、ケース検討会） 通常のメイン業務は9時～18時となりますが、入社後は下記対応が一部あります。 ・入職後3ヶ月：週1～2回程度 保育現場への同行（8時～18時の間で8ｈ程度） ・4～6ヶ月：週1～2回程度 約コーディネート業務（朝番6：45～／遅番～21：00） ・6ヶ月以降：週1～2回程度 予約コーデサポート業務 （朝サポート8時～17時勤務／夜サポート9時半～18時半勤務／翌日休みの前日10時～19時） ※チーム内で交代制 ※月1回程度、土曜日開催の保育スタッフ全体会議への参加（半日程度） ※そのほか年に数回程度、専門研修・外部研修のため休日出勤あり（振替休日取得） 【働き方の特徴】 「子どもを産んでも当たり前に働ける社会」を実現するために集まったメンバーで、子どもがいるママも多数活躍しています。そのため、フルフレックス制度やリモートワークの導入、半休取得など、お子様のお迎えや急な発熱などにも柔軟に対応できる社内体制が整っています。育休・産休の取得や時短勤務など、ライフイベントに合わせた働き方工夫も行いやすい環境です。 ［of-0864］