［正］老舗SI企業でのSE・PG

「開発経験を少しでもお持ちの方」「アプリやインフラの保守運用の経験のみお持ちの方」「職業訓練所等での実習経験をお持ちの方」など、エンジニアとしてキャリアを踏み出したい方を歓迎します。 同社では、企業概要に記載している大手エンドユーザーと40年以上の取引実績があります。そのため顧客との深いリレーションが構築できており、同社のエンジニアの受け入れ態勢が充実しています。定期的に面談を実施しており各エンジニアのなりたいエンジニア像を確認し、そのために必要なスキルが醸成できる案件に配属が可能です。また、オープン系言語やWeb系言語の経験がなく、VB・VBA・Cobolなどの経験ある方がキャリアチェンジを目指して入社され、入社時からオープン系・Web系の案件に配属され活躍されています。顧客も同社エンジニアの受け入れや成長には協力的であり、それが将来的に安定的なエンジニア供給に繋がると考えているからこそ上記を実現することができます。 案件に1名で配属されることはなくチーム常駐となるので、未経験でも安心して働くことができます。また、入社後は希望に合った案件にアサインされ、組込・インフラからのキャリアチェンジの方も歓迎です。 【キャリアパスについて】 顧客と長く深い関係を築けていることから、PM・PLの立場や企画・要件定義等の上流工程を経験できる環境が整っています。PGとしてのスキルを深めていただくことも可能です。 【研修体制】 入社後1ヶ月は、スキル・希望に応じて外部研修に参加が可能です。実務未経験でも安心して現場配属に臨めます。人材開発室にて役員が先頭に立ち社員の研修参加を呼び掛け、「ヒューマンスキル研修」の受講を必須にしています。それ以外の研修も充実しており、エンジニアとしてのスキルだけでなくヒューマンスキル醸成にも力を入れています。 【働き方について】 残業は全社平均18ｈ程度です。国が導入した年間5日以上の有給取得必須化についても、必ず社員全員が達成すべく社長はじめ人材開発室の役員中心に呼びかけています。また、大手顧客との取引が多く顧客自身が働き方改革の一環で柔軟な働き方を行っているため、時短勤務や週3回の勤務など形は異なるものの、個人の希望に合わせて臨機応変に相談可能です。 ［sy-0306］