［正］京料理の老舗料亭での人事

料亭や食品ギフトのオンライン・店舗販売、ブライダル事業を展開する同社にて、採用業務をメインで担当いただきます。 未経験の業務については一から現場のメンバーがフォローします。 ご自身の得意な分野から業務に慣れていただき、入社後3か月ほどで全体の流れを学んでいただきたいと思います。 その後もOJTで人事採用業務についてサポートします。 【詳細】 アルバイト、新卒、中途採用関連業務 ・求人票作成 ・現場との調整 ・面接同席 ・採用の内定通知まで入社フォロー ・外部機関（エージェントなど）のマネジメント 【変更の範囲：会社の定める業務】 【このポジションの魅力】 ・今までの経験を活かして未経験から採用業務にチャレンジすることが可能です。 ・マニュアルやテンプレなども作成しているため、早期にキャッチアップができます。 ・新卒・中途・アルバイト等幅広い採用経験を積むことができます。 ・新しいことへの取り組みが活発であり、将来的には人事制度企画・実行などにも携わることができます。 【組織構成】 ・50代男性管理部役員、50代男性管理部長 ・40代総務人事課長(総務全般)、20代男性(採用・給与社保関係・庶務関係)　現場に関しては基本的に2名体制 ［pl-561］