［正］日本全国の物流を支える企業での人事

【年収】315～430万円 ※経験・スキル考慮の上決定 ■賞与：年2回（7月／12月） ■昇給：年1回（4月） ＜年収例＞ ・年収315万円（24歳：残業なし） ・年収374万円（28歳：扶養家族なし／残業月平均15ｈ） ・年収435万円（30歳主任：部下あり／扶養家族なし／残業月平均15ｈ）

各種社会保険完備 通勤手当（交通費は月額5万円まで） 家族手当（配偶者手当5千円、子1人目6千円、子2人目7千円、子3人目8千円、その他扶養家族3千円） 皆勤手当（5,000円）※所定のシフトを欠勤・遅刻・早退・打刻漏れなく出勤した場合 役職手当（主任5千円～1万円／係長8千円～1万3千円／課長代理5～6万円／課長6～7万円） 財形貯蓄制度 健康診断、ストレスチェック（年1回） 育児短時間勤務制度 介護短時間勤務制度 退職金制度（退職一時金・確定拠出年金）※勤続3年以上が対象 定年60歳 ＜教育制度・資格補助＞ 入社時研修で社内の仕組みや就業規則など、仕事をする上で必要な知識を身に付けてもらいます。その後は配属部署でのOJTが基本となりますが、本人の担当業務にそった社外セミナーを受講できる環境があります。