［正］戸建て分譲住宅メインの土木施工管理

【月給】24～27.5万円 ■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月／12月）※試用期間終了後 ☆未経験の場合☆ ＜試用期間中＞ 【月給】250,000～285,000円＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月7.93～9.11ｈ分／16,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間：原則1年間（入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月） ※期間中は契約社員（更新上限は契約終了日が属している半期末日まで） ※期間終了後、正社員として契約を締結します。 ※試用期間中は賞与がない分、月給を高く設定しています。 ＜正社員登用後＞ 【月給】240,000～275,000円＋各種手当（役職・家族・資格等）+ 昇給・賞与 ※経験・年齢を考慮し、同社規定により決定いたします。 ※固定残業代（月4.51～5.19ｈ分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ☆経験者の場合☆ 【年収】400～800万円 ※経験・年齢を考慮し、同社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 ※年俸契約の場合は、前職給与保証を基準に職務経験を考慮し、同社規定により決定します。

各種社会保険完備 通勤手当（車通勤可／駐車場完備）※営業所による 時間外手当 役職手当 家族手当 住宅購入手当 資格手当（宅建手当：月1万円） 社用携帯貸与（スマホ） 資格取得支援 時短勤務制度（適用条件あり） 時差勤務制度（適用条件あり） 社員持株制度 社員表彰制度 社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc） ＜年収UPプロジェクト推進中＞ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として下記制度を新設 ・社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）