［正］健康管理クラウドの企画提案型フィールドセールス

【年収】400～600万円 昇格昇進のタイミングは、規定に基づき年に1回です。 評価方法は人材アセスメント（固定給）と成果を評価する目標管理を行うMBO制度（変動給）になります。

各種社会保険完備 通勤手当（会社規定に基づき支給） 退職金制度 時間外手当 資格取得支援制度（会社規定あり） 福利厚生サービス加入 定期健康診断・人間ドックの実施 マッサージチェア設置（東京本社のみ） 希望者全員にスマートウォッチ貸与 オフィスグリコ、ウォーターサーバー設置 ビジネスカジュア／オフィスカジュアル 男性育休（実績あり） 在宅勤務制度（条件あり） 兼業制度（条件あり） 確定拠出年金（企業型DC） 企業年金基金 健康保険組合の各種保養所利用 ※有給取得80％以上（有給取得推進のため、夏季休暇5日間、年末年始＋2day有給休暇取得奨励） ※平均年齢38.3歳／離職率8%（3年平均） ※男：女 = 5：5 ★企業と人を元気にする会社だからこそ ・定期健康診断、人間ドックの実施（35歳以上の胃がん検査を会社負担で実施） ・女性の健康推進として女性全員に子宮がん及び乳がん健診を会社負担で実施、母性保護規程等整備 ・三大疾病に罹った場合の先端医療費支援 ・スポーツ運動支援 ・週1回の16：30退社（目標設定申請制） ・休憩用に社内にマッサージチェア設置 ・健康経営の推進として、希望者全員にApple Watch貸与　など ★オフィス こだわりのオーバルキッチン・バーカウンターを中心に、フリーラウンジと呼ばれるフリーアドレス席や集中ブース、ハドル（コミュニケーション）スペースを充実させました。ガラス張りで観葉植物に囲まれたオフィスです。